JUNTA DIRECTIVA PROCESO DE VINCULACIÓN Y CONTRATACIÓN CORRESPONDIENTE AL AÑO 2015 BOGOTÁ ,
20 DE NOVIEMBRE DEL 2015
Brandon Steve Triana Ramirez
OBJETIVO: Presentar informe sobre el proceso de vinculación y contratación correspondiente al año 2015 en la empresa Lactifarm LTDA.
1. PROCESO DE VINCULACIÓN: Se han recibido las hojas de vida correspondientes a cada cargo, en las fechas y horas estipuladas en la siguiente tabla:
Posteriormente a esto, se han llamado a los candidatos cuya hoja de vida fue seleccionada y se programaron las fechas y hora para la aplicación de pruebas y test laborales, como lo indica la siguiente tabla:
Luego de tener el dato exacto de los candidatos que pasaron la entrevista laboral, se les dan los horarios reflejados en la siguiente tabla, para la elaboración de los exámenes médicos pertinentes:
Al tener los resultados médicos, que confirmen que la persona está en óptimas condiciones para laborar según el cargo al que se postuló, se procede a programas fechas para el siguiente paso, el cual es la contratación de los candidatos escogidos en el proceso de vinculación.
2. PROCESO DE CONTRATACIÓN: Después de haber pasado satisfactoriamente las fases de selección y vinculación, se procede a elaborar el tipo de contrato que se haya pactado entre la empresa y el trabajador (a término fijo, término indefinido, por prestación de servicios, obra- labor, etc.), luego de que el candidato lea las estipulaciones del contrato y manifieste que está de acuerdo, se procede a la firma del mismo por ambas partes, y de una vez se hacen las respectivas afiliaciones a seguridad social, ARS, etc., así en todos los casos según cargo. Para la contratación se asignó a cada candidato una hora específica para la firma de su contrato, éste proceso se dio entre el 19 de Noviembre de 1:00 pm a 4:00 pm al 21 de Noviembre de 8:00 am a 12:00 pm. RESUMEN
EJECUTIVO: Las actividades de vinculación y contratación en la empresa Lactifarm LTDA, se dieron en los tiempos esperados y cumpliendo su principal objetivo, el cual era vincular a nuestra organización colaboradores idóneos según los requerimientos de cada cargo, cubriendo así las vacantes que existían en ese momento en la organización.
CONCLUSIONES: El proceso trajo los resultados esperados en cuanto a tiempo y actividades programadas, todo acorde a la ley y con bastante colaboración por parte de nuestro departamento de talento humano y los candidatos seleccionados para hacer parte de la empresa Lactifarm LTDA.
RECOMENDACIONES: Seguir haciendo los procesos en el mismo orden que siempre se han hecho, pues funciona para la organización. Para evitar contratiempos, cuadrar los tiempos para cada actividad un poco más extensos, aunque ésta vez funcionó y todo se dio como se esperaba, no siempre va a ser así, pueden haber percances que nos retrasen y hay que dejar un poco de tiempo extra por si éstos llegasen a ocurrir.
